当前位置：
（2021年11月1日学院党委会讨论通过）
根据校党委巡察工作的统一安排，2020年9月23日至10月14日，校党委第一巡察组对我学院党委进行了为期22天的驻点巡察。2020年12月17日，校党委第一巡察组向银河电子游戏1331党委反馈了巡察意见，指出了4个方面17个问题，提出了12点意见建议。2021年7月14日，银河电子游戏1331召开党政联席会，针对反馈17个问题制定的46条整改措施逐一部署。2021年8月21日，学院召开党政联席会议，专门研究巡察反馈意见整改报告。现将整改落实情况报告如下：
一、巡察反馈意见全面整改情况
（一）高度重视，明确目标，加强组织领导。
银河电子游戏1331党委始终对落实巡察整改工作高度重视，按照巡察反馈意见和要求，紧扣巡察反馈情况，以问题为导向，落实整改责任，立足当前抓整改，着眼长远建机制。在2021年3月开展整改落实情况梳理总结的基础上，进一步强化整改主体责任意识，积极推进整改落实工作。在此期间，召开巡察整改落实学院班子会12次，党委会3次，党政联席会3次，支部委员会7次。对已经完成整改的工作持续改进，对已经启动执行但需长期坚持的工作持续强调，对正在筹划的工作，积极推进，对未能开展的工作，认真分析原因，加强研究。
（二）认真谋划，重点清晰，积极推进整改方案落实落细
银河电子游戏1331党委根据《中国石油大学党委2020年第一批第一巡察组巡察银河电子游戏1331党委反馈意见》，坚持问题导向、目标导向，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音，不折不扣地将问题整改落实到位。就四个方面17个问题提出了46条具体措施，制定整改落实方案。在46条整改举措中有26项已基本完成，但多项工作仍需进一步完善；有17项举措已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；还有3项举措正在筹划之中。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）在落实党的路线方针政策和学校党委决策部署方面
汇聚全院力量，强特色、入主流，主动与一流学科对接。进一步加强高层次人才、青年拔尖人才和青年教师队伍建设，引育并进，不断优化学院人才和教师梯队。以共建石大银河电子游戏1331为契机，发挥学科优势，与山东省、青岛市紧密结合，服务地方区域经济发展，促进学院高质量发展。将整改工作重点落在学院发展的战略布局和长远规划上，加强“特色化示范性软件学院建设规划”和“学院十四五发展规划”的制定和谋划工作，深入剖析学院“十三五发展规划”的完成情况，查缺补漏，积极推进学科交叉，加强高级别科研平台建设。
具体汇报如下：
整改问题1：党委政治核心作用发挥不够。学院在强特色、入主流方面深入研究不足，与学校主干学科融合没有很好的切入点，“石油+”领域相关学科交叉发展的引领效果没有显现出来。
整改措施：
1.召开专题党委会，研究讨论如何发挥党委政治核心作用。
2.借助“中石油重大科技项目：计算机+学科交叉专题”的实施，强化团队建设和青年教师的学科交叉意识培养，加强目标导向、过程监管和质量保证，深入研究“强特色、入主流”途径，探索与学校主干学科融合的切入点。
3.抓住软件学院建设机遇，深化校企融合，与东方物探等相关石油领域企业共建软件技术研究院，深化学科交叉。
整改进展情况：
1已完成，2已基本完成，3已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果。
1.2021年8月4日，召开专题党委会，研究讨论如何发挥党委政治核心作用，党委委员凝聚共识，提高站位，结合自己分管领域，增强引领。
2.针对中石油重大科技项目的“计算机+”学科交叉专题，制定政策，加强目标导向、过程监管和质量监控，整个交叉课题每半年组织一次交流汇报，各任务每月25日之前提交月报，每个季度最后一个月的20号之前，提交季度科技简报，每月召开一次任务推进会，持续研究“强特色、入主流”途径。
3. 特色化示范性软件学院建设规划已基本完成，10月底之前完成建设与运营模式调研，12月完成软件技术研究院的建设与运营规划。
整改问题2：对高层次人才引进、教师梯队建设的专题研究少，改进效果不明显。
整改措施：
1.召开专题班子会，研究讨论高层次人才引进的政策制定，激励措施，实施路径，讨论教师梯队建设，青年人才培养。
2.结合特色化示范性软件学院的建设，探索校企融合新模式，创新高层次人才引进的新机制与新途径。
整改进展情况：
1已完成，2正在筹划之中。
1.学院专题研究人才工作，积极宣传，加大工作力度，制定高层次人才引进的激励措施。2021年以来，已有10名海外人才依托我院申报国家级人才称号或项目申报，已确定拟引进人才8名；
2.特色化示范性软件学院建设规划已基本完成，10月底之前完成建设与运营模式调研，12月完成建设方案，在软件学院建设过程中，持续探索高层次人才引进和教师梯队建设的方法与途径。
整改问题3：对标一流学科，学院高级别的科研平台和大的科研项目没有突破，高水平成果和高层次论文不多，学院“十三五规划”任务完成情况不理想。
整改措施：
1.针对学院“十三五发展规划”中完成情况不理想的目标，深入剖析原因和制约瓶颈，确定工作重点和实施途径，高质量完成学院“十四五”发展规划的制定和实施。
2.全面修订学院政策文件，强化激励措施，重点鼓励科研平台建设、承担重大科研项目，申报高水平成果，发表高水平论文。
3.采取切实有效的措施，加强团队建设和高水平成果培育。
整改进展情况：
1已基本完成，但需进一步完善；2已基本完成，等待教代会审议通过；3已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果。
1.多次召开专题班子会，深入分析学院“十三五发展规划”的完成情况，针对完成不理想的指标，剖析原因和制约瓶颈，研究讨论应对措施，并在“十四五发展规划”中确定工作重点，目前，“十四五发展规划”的制定工作正在进行中。
2.全面修订了学院相关政策文件，包括：《岗位津贴发放办法》，《教学业绩核算办法》，《教学工作量核算办法》，《科研业绩核算办法》，《行政及公共服务工作量核算办法》等，10月底召开学院教师代表大会，审议通过并开始实施。
3.2021年下半年完成了学院上一轮6个科研团队的考核工作，2022年上半年开始新一轮建设周期，学院将制定扶持政策，申请专项经费支持优秀团队，同时制定考核条件与考核任务，严格考核管理。
整改问题4：党委会、党政联席会职责界限不清，议事决策水平不高，存在“混开”党政联席会和领导班子例会的情况。
整改措施：
1.修订完善《学院党委会议事规则》和《学院党政联席会议事规则》，明确党委会和党政联席会权责，划定议事范围，完善议事规则；
2.规范工作程序，严格执行三重一大制度。规范会议记录，落实一会一纪要。
整改进展情况：
1已完成；2已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果。
1.修订完善了《银河电子游戏1331党委会议事规则》、《银河电子游戏1331党政联席会议事规则》。
2.按要求确保每月至少召开一次党委会和党政联席会。规范工作程序，落实三重一大制度。规范会议记录，落实一会一纪要。在研究决策过程中，严格按照议事规则，需要讨论的问题，书记和院长会前沟通，提交党委会讨论提出意见，最后提交党政联席会讨论决策。
整改问题5：理论学习联系实际工作不够紧密。政治学习和理论研究不够深入，学习过程中结合学院实际工作专题研讨问题少，特别是在思想教育引领、师资队伍建设、党风廉政建设等方面涉及较少，关注不够，领导班子带头学习不够，示范作用不强。
整改措施：
1.在党委理论中心组学习中，强调理论学习要与实际工作紧密联系，学习过程中，要紧密结合学院实际工作，针对重点问题开展讨论，特别是要加强思想教育引领、师资队伍建设、党风廉政建设等方面学习交流；
2. 党委委员带头上党课，带领教职工一起学习，发挥示范引领作用。
整改进展情况：
1已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；2已完成。
党委召开了师德教育专题会和廉政教育专题会，党委书记带头学习，班子成员积极跟进；制定了党委理论中心组年度学习计划，确保每学期至少集中学习交流2次；党委委员带头上党课，带领教职工一起学习，发挥示范引领作用，同时明确要求，年终领导班子的民主生活会要把讲党课情况纳入汇报范围。
整改问题6：对意识形态工作重视不够，责任落实不到位。
整改措施：
1.认真落实意识形态工作责任制，加强政治引领和思想教育，提升思想政治工作质量。
2.完善党委理论学习中心组制度，建立学习长效机制。
3.充分利用学院学科特点和优势，提升学院教师利用互联网新技术开展“课程思政”的能力，将立德树人根本任务贯穿于教育教学和人才培养全过程。
4.扎实开展党史学习教育，通过四史学习、唱红歌、开展党史故事人人讲、到红色教育基地实地研学等，传承红色基因，弘扬红船精神，牢记初心使命，坚定理想信念，增强师生听党话、跟党走的坚定信心。
整改进展情况：
1已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；2已完成；3已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；4已完成。
明确了党委委员在意识形态中的工作职责，强化了意识形态工作意识，通过各种灵活方式，扎实开展了党史学习教育。
（二）在基层党建方面
重视和加强党支部建设，选优配强党支部书记，发挥党支部书记“双带头人”作用。夯实党建基础工作，开展党支部建设规范提升行动，落实党支部工作质量提升规范。积极做好党建“双创”和教师党支部书记“双带头人”工作室建设申报工作，努力探索培育党建工作品牌。针对反馈问题，严格“联系”制度，加强指导督促，提高活动频次，注重品牌建设，加强 “三会一课”制度落实，规范支部会议记录。
具体汇报如下：
整改问题7：抓党建工作责任落实不到位。贯彻落实“领导班子成员联系教工党支部、教工党支部联系学生党支部”等制度不彻底，指导督促不严，活动频次偏少，参与度和影响力不够。
整改措施：
1.切实落实党委主体责任，强化党委书记第一人职责；
2.严格落实党委委员联系基层党支部制度，积极参加联系支部的组织活动；
3.加强对基层支部的工作指导。同时明确要求，年终领导班子民主生活会要将联系基层工作情况纳入汇报范围。
整改进展情况：
1已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；2已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；3已完成。
党委书记对党建工作进行了深刻反思与思路梳理，明确了工作责任，召开专题党委会，强化落实党委委员联系基层党支部制度，并严格工作责任，召开支部书记会议，重申党委委员联系基层党支部制度，要求支部书记负起监督责任。
整改问题8：党建工作成效不理想，没有形成自己的品牌，目前学院或支部还没有入选校级以上“标杆院系”或“样板支部”。
整改措施：
1.调整基层单位结构，加强支部建设，扩大党员队伍；
2.增设纵向学生支部，保证支部建设的连续性；
3.配齐配强支部书记及委员；
4. 创新组织形式，丰富活动内容，在创特色上下功夫，有重点的培育2个党支部，形成特色品牌。
整改进展情况：
1已完成；2已完成；3已完成；4正在筹划之中。
基层单位调整及增设纵向学生支部已完成整改，10月底前完成支部换届，配齐配强支部书记及委员，对标标杆党组织，力争1-2年内在样板党支部或先进典型方面有突破。
整改问题9：支部规范化建设有弱项。落实“三会一课”制度不到位，部分支部书记讲党课次数偏少。
整改措施：
1.着眼长效机制，完善制度建设。
2.充分发挥党支部书记的引领作用，支部书记带头上党课，带领党员一起学习。
整改进展情况：
1已完成；2已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果。
先后制定了《银河电子游戏1331教工党支部建设规范提升工作方案》、《银河电子游戏1331党委我校开展谈心谈话的制度》、《银河电子游戏1331党委我校规范党支部“三会一课”组织生活制度的意见》、《银河电子游戏1331党委我校规范党支部民主评议党员工作的意见》，对党支部书记进行了针对性的工作指导，要求支部书记带头上党课，带领党员一起学习。
整改问题10：“双带头人”作用发挥不明显，少数党支部书记学术权威不高，模范带头作用发挥不够。
整改措施：
1.加强政治学习，提高支部书记政治站位，增强履行职责的自觉性，不断提升党建水平。
2.在下一届支部换届时，根据“双带头人”的要求选拔政治素质强、业务水平高、热心党务工作的教师担任支部书记。
3.组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步加强基层组织建设。
整改进展情况：
1已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；2已基本完成；3已完成。
10月底前完成党支部换届，根据“双带头人”的要求配强支部书记，加强对支部书记的工作指导，发挥模范带头作用。
整改问题11：有的《党支部工作手册》记录还不够规范，存在记录时间缺失、党务概念混淆、支部党员人数前后混乱、记录内容与主题不符等情况。
整改措施：
1.制定支部会议记录规范，明确会议记录的格式、内容和要求。
2.学院党委定期抽查支部会议记录，对不规范的现象和问题及时纠正、整改，确保支部工作规范有序。
整改进展情况：
1已完成；2已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果。
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍反对“四风”。坚持纪律挺在前面，强化廉洁教育，提高师生廉洁风险防范意识。践行“一线规则”，经常深入基层和师生一线开展调研，多与师生互动，呼应群众关切，及时解决师生反映的实际问题。落实全面从严治党主体责任，加强顶层制度设计，强化谈心谈话工作，端正开展批评与自我批评态度，加强班子成员对“一岗双责”的认识，进一步加强党委工作作风，创新工作开展方式，加强重点工作推进力度，杜绝形式主义、官僚主义，落实“一线规则”，深入师生，关心高层次人才和青年教师。
具体汇报如下：
整改问题12：落实全面从严治党主体责任不到位。对全面从严治党缺乏顶层制度设计和统筹考虑，运用“第一种形态”开展谈心谈话少。
整改措施：
1.党委书记落实全面从严治党主体责任，召开学院全面从严治党专题会议，研究部署全面从严治党工作。
2.开展党风廉政建设月活动，召开廉政教育专题会议，各党支部组织开展廉政教育专题学习，开展党风廉政建设图片展，深入开展党风廉政教育。
整改进展情况：
1正在筹划之中；2已基本完成，但需进一步完善。
10月底支部换届及学院党委换届完成后，召开学院全面从严治党专题会议，研究部署全面从严治党工作；召开廉政教育专题会议，各党支部组织开展廉政教育专题学习，开展党风廉政建设图片展。
整改问题13：领导班子民主生活会开展批评与自我批评还不深刻。
整改措施：
1.召开领导班子专题会议，强调开展批评与自我批评的重要性，指导班子成员开展批评与自我批评的工作方法，充分认识领导班子民主生活会的重要意义，会前党委书记做好工作部署，提出工作要求。会上党委书记带头开展批评和自我批评，带头剖析自己的思想根源，认真查摆存在的问题和不足，主动接受监督。同时班子成员要以谦虚的态度向其他同志请教，主动接受批评指正，发现自己的不足。通过批评与自我批评达到互相提醒、共同提高的目的，促进班子更加团结、更加和谐。
整改进展情况：
1已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果。
在年底领导班子民主生活会上按要求严格执行，检验整改效果。
整改问题14：班子成员对“一岗双责”认识不到位，个别党委委员对个人党内分工情况不清晰，党委委员履职作用发挥不够。
整改措施：
1.召开领导班子专题会议，加强“一岗双责”认识；
2.召开专题党委会，深刻理解个人党内分工，切实发挥党委委员履职作用。
整改进展情况：
1已完成；2已完成。
强化责任担当，增强领导班子成员的“一岗双责”意识。在重要工作部署安排过程中主动履行职责，同时明确：把“一岗双责”履职情况列为班子民主生活会汇报事项和学院领导年度考核述职述廉报告中的必述内容。
整改问题15：党委工作作风需进一步加强。工作开展方式过于简单，重点工作推进不够，工作中还存在形式主义、官僚主义问题。
整改措施：
1.坚持作风建设永远在路上，从讲政治的高度持续加强干部作风建设。落实工作着眼于实效；
2.党委书记带头转变作风，深入开展工作研究，学习借鉴好的工作方法，提高工作的艺术性，增强工作温度感。
3.强化工作落实，对工作任务深入研究，精心谋划，及时部署，加强监督落实。
4.旗帜鲜明地反对形式主义、官僚作风。院长、书记统筹安排，能合并的会议就合并，各路工作尽可能一并安排，提倡开短会、少开会，提高工作效率。
整改进展情况：
1已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；2已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；3已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；4已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果。
已完成整改。须长期坚持。
整改问题16：落实“一线规则”不够，深入师生少，对高层次人才、青年教师关心不够。
整改措施：
1.实施院领导“1+N”联系指导计划（联系一个教师党支部、指导一个学生党支部、联系一名教授专家、指导帮助一名学生等）。建立集中调研制度，明确规定每学期末班子成员开展调研座谈，了解一学期工作开展情况及存在问题，每学期初班子工作会专题交流调研情况，对教职工的意见和建议进行研讨；
2.学院党委委员与各支部面对面座谈，深入了解职工和学生情况，对存在困难的职工和学生采取灵活方式给予帮助，特别关注新入职的教职工和大一新生；
3.党委书记和院长带头与学院的高层次人才及青年教师聊家常、谈工作，了解工作和生活中存在的困难，给予关心和帮助。
整改进展情况：
1已经启动执行，但需长期坚持才能显示效果；2已基本完成，但需进一步覆盖；3已基本完成，但需进一步覆盖。
1. 院领导“1+N”联系指导计划已开始实施，须长期坚持；
2.学院党委已与2个支部开展座谈，对一位生病职工的家庭困难和一位孤儿新生开展了帮扶措施；12月底前完成支部座谈，对存在困难的职工和学生采取灵活方式给予帮助；
3.已与部分教授和青年教师开展了谈心谈话，12月底前完成；
（四）在落实主题教育方面
加强主题教育与实际工作的深度融合，高度重视整改，跟踪整改效果。
整改问题17：主题教育与学院实际和中心工作结合不够紧密，检视剖析问题不够深入，突出短板和薄弱环节聚焦不够，活动载体少，效果不明显，还未形成长效机制，未做到两手抓、两促进。
整改措施：
1.提高政治站位，统一思想、统一意志、统一行动，把党史学习教育的政治任务认真组织好、落实好。
2.制定学院《党史学习教育实施方案》，精心设计，精细策划学习方案，创新教育方式，丰富学习载体。
3.落实党员领导干部讲党课制度,每人至少为联系的基层党支部党员讲 1 次党课,并以普通党员身份主动参加所在党支部的党课。
4.各党支部采取灵活活动载体，结合红色教育基地实际研学，组织广大党员开展党史故事人人讲主题活动，引导党员深入学习“四史”。
整改进展情况：
1已完成；2已完成；3已完成；4已完成。
党史学习教育要长期坚持，注重做好三个结合，一是党史学习教育与师德师风建设相结合，二是党史学习教育与廉政教育相结合，三是党史学习教育与推动学院发展相结合。
银河电子游戏1331党委、银河电子游戏1331党委将以高度的责任心和担当精神，坚决贯彻落实学校党委工作要求，切实履行巡察整改落实主体责任，高度重视、认真研究、狠抓落实，在条条有整改、件件有着落上集中发力，狠下功夫，把整改融入日常工作长抓不懈，确保整改取得实效，激发和调动学院全体教职工的工作积极性和创造性，把巡察整改落实融合到学院教学科研的各项工作中，贯穿于人才培养全过程。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话0532-86983028，电子邮箱:sunyan@upc.edu.cn。
中共银河电子游戏1331委员会、银河电子游戏1331委员会
2021年11月1日